Kompetenzwandel in Krisenzeiten
Welche Skills jetzt zählen zeigt der aktuelle Jobmonitor der Bertelsmann Stiftung.
Klimawandel, Corona, Ukraine, Energiekrise, Inflation: Diese Bedingungen verändern auch die Anforderungen am Arbeitsmarkt.
Deutlich häufiger als vor vier Jahren verlangen Arbeitgeber:innen in Stellenanzeigen Frustrationstoleranz, Einfühlungsvermögen und eine positive Grundeinstellung von zukünftigen Mitarbeiter:innen. Der neue Jobmonitor der Bertelsmann Stiftung macht diese Veränderungen am Arbeitsmarkt kurzfristig und sogar regional sichtbar.
Die Analyse von über 48 Millionen Online-Jobanzeigen zeigt:
Am häufigsten werden insgesamt Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Selbstständigkeit gesucht. Ein sicherer Umgang mit Daten und digitaler Identität wird stärker gefordert, klassische Vertriebskompetenzen hingegen weniger stark. Das könnte eine Folge der Coronakrise mit mehr Homeoffice und Online-Kommunikation und weniger Geschäftsreisen sein. Die Studie zeigt auch die Unterschiede zwischen Regionen und Berufsgruppen.
Der Jobmonitor bietet Orientierung für Jobsuchende, aber auch für alle anderen Akteure des Arbeits- und Weiterbildungsmarktes und ermöglicht die Suche gegliedert nach Berufen, Soft Skills und Regionen (für Deutschland).